PESSOAS SÃO SERES ESPECIAIS

Convido-o a entender que, enquanto seres especiais, precisamos entender o outro como um ser especial. Um ser que carece da nossa atenção e que, enquanto não entendermos esta sentença, continuaremos fazendo de conta que prestamos algum tipo de serviço, seja ele público ou privado.

Prof. Salatiel Soares Diniz Palestrante

Contrate as Palestras do Prof. Salatiel Soares Diniz Palestrante através da RENOVARE CONSULTORIA (renovare.faleconosco@gmail.com)

RELAÇÕES INTERPESSOAIS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Em um momento de grandes transformações no cenário econômico, no mundo globalizado, se faz necessário entender a forma, ou as formas, como as pessoas costumam lidar umas com as outras em seu ambiente de trabalho. Por exemplo, sabe-se que desde o início da humanidade, o homem procura conviver em sociedade de maneira harmônica e produtiva. Nem sempre é coisa fácil. As pessoas precisam de cuidados especiais, por isso é fundamental vê-las realmente como pessoas especiais. Valorizá-las implica em reconhecer em cada uma seu potencial, mesmo que este potencial esteja adormecido (ou pareça inexistente).

            Pensando no contexto organizacional é importante lembrar que toda empresa é composta pelo seu capital financeiro, material e humano; porém, salienta-se que o humano é o seu bem mais precioso. Saber valorizá-lo é sinal de inteligência administrativa. Ou seja, como as empresas estão cada vez mais preocupadas com a gestão de pessoas, potencializar o capital humano acaba agregando valor ao produto final gerado nas empresas. Isto porque, se relacionar bem uns com os outros implica em criar um ambiente favorável à gestão de pessoas. Enquanto que, o inverso gera desconforto pessoal e profissional, dando margens às doenças psicossomáticas. Entre elas: as enxaquecas, cefaleias e dermatites. Como resultado, vê-se o aumento do absenteísmo - termo usado para designar as ausências dos trabalhadores nas organizações seja por falta ou atraso.

Acesse o PORTAL DA EDUCAÇÃO e leia a matéria na íntegra.

________________________

SAINDO DA ROTINA

Hedir Barboza

Às vezes precisamos apresentar um resultado melhor e não sabemos como fazer, até mesmo pela  nossa rotina de trabalho, sempre quando inicia o dia deparamos com os mesmos problemas até mesmo, em muitos casos, bem maiores do que o do dia anterior, aí vem o pior não vou conseguir, pensamos até em desistir de tudo, dizemos para nós mesmos como fazer? Como mudar tudo isso? Começamos a nos perguntar, minha meta está alta não consigo; eu posso lhes dizer com muita propriedade, todo trabalho tem que existir pelo menos duas coisas: foco e relacionamento, mas também precisa trabalhar o ser humano para depois aperfeiçoar o profissional. Precisamos relacionar os maiores e menores desafios, sair da rotina mudar o foco, fazer uma divisão e usar o que mais temos de forte o poder de se relacionar, o conhecimento fortalece e dá direcionamento naquilo que queremos almejar, o nosso objetivo. 

__________________

Renovare Consultoria

Valorizando nas pessoas aquilo que elas têm de melhor!

www.facebook.com/RenovareConsultoria