NOSSA PREOCUPAÇÃO...

Salatiel Soares Diniz Palestrante -

Nossa preocupação, durante as palestras, é passar para o público em geral que tudo é possível quando acreditamos que é; afinal de contas, somos reflexos dos nossos pensamentos. As nossas atitudes refletem a nossa forma de pensar. Logo, alimentar em nossa tela mental pensamentos positivos cria – em nós mesmos – uma atmosfera que se reflete em nosso espaço circundante (meio físico).

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RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES

Com o objetivo de continuarmos valorizando nas pessoas aquilo que elas têm de melhor, a RENOVARE CONSULTORIA  promoverá no mês de MAIO próximo mais uma palestra com o Prof. Salatiel Soares Diniz (Psicólogo - Palestrante - Escritor - Colunista no Portal da Educação e Administração).







Tema da Palestra: RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES
Local: Teatro EDNALDO DO EGYPTO - Rua Maria Rosa, 284 - Manaíra - João Pessoa - PB
Dia/Hora: 23 de maio às 20:00

Sobre o Palestrante:

SALATIEL SOARES DINIZ - Psicólogo Clínico, com especialização em Arteterapia e Gestão de Pessoas. Escritor e Colunista (com artigos publicados no Portal da Educação e Portal da Administração). Preocupado com a Excelência no Atendimento, há 11 anos, vem desenvolvendo e ministrando palestras com temas voltados à qualidade no atendimento, ética e responsabilidade social, comunicação interna e a forma como as pessoas se relacionam no clima organizacional.

Partimos do pressuposto que somos seremos especiais, pois [...como o Pai me amou, assim também eu vos amei], como nos adverte o maior psicólogo de todos os tempos.
Convido-o a entender que, enquanto seres especiais, precisamos entender o outro como um ser especial. Um ser que carece da nossa atenção e que, enquanto não entendermos esta sentença, continuaremos fazendo de conta que prestamos algum tipo de serviço, seja ele público ou privado.

Caríssimos, leiam o texto na íntegra acessando: PORTAL DA EDUCAÇÃO



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O SER EMPÁTICO

Nalguns momentos da vida é comum nos percebermos tristes, sem muito gosto pela vida; o que nos deixa por demais chateados. Conquanto, permanecer nesse estado pode ser um grande problema de ordem patológica. Impedindo que a pessoa perceba a vida como um grande polo de oportunidades.

Amar ao próximo como a si mesmo é a possibilidade de poder compartilhar com o outro tudo aquilo que você sente com e por você mesmo. Ou seja, do mesmo jeito.

Quando eu trago esta sentença para a nossa prática profissional quero lhes dizer que podemos dar atenção ao outro como gostaríamos que fôssemos atendidos. Temos aqui o principio do ser empático.

Quando estou em sala de aula procuro atender os meus alunos do mesmo jeito que eu gostaria que outro professor me atendesse. Nas palestras não é diferente. Costumo brincar com as pessoas – tanto nas aulas quanto nas palestras – e conduzi-las a um processo reflexivo sobre este ser pensante [eu]. Entendo que é mais que importante refletirmos sobre a forma como conduzimos a nossa vida. Normalmente, não nos ensinam isto nas escolas. O jovem acaba crescendo sem aprender a pensar, refletir. Aprendem por osmose.

Fomos feitos à imagem e semelhança do Criador. Portanto, somos seres especiais. Devemos lembrar, a todo instante, que somos todos filhos e filhas de Deus e – como o apóstolo Paulo – sermos imitadores de Cristo. Colocarmo-nos no lugar do outro e perguntarmos: - como eu gostaria de ser atendido?

Se fosse Jesus, como você acha que ele lhe atenderia?

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NETWORKING

Com a globalização e o aquecimento do mercado de trabalho é mais que imprescindível ter-se um currículo atualizado; assim como, manter aquecido uma boa rede de relacionamentos. E quem vem fazendo este papel para todos nós são as redes sociais. Participar de comunidades como o Twitter, Facebook  e o Linked in, por exemplo, não é meramente um capricho, mas a possibilidade de manter-se na mídia digital. E manter-se atualizado com o mercado de trabalho.

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PESSOAS SÃO SERES ESPECIAIS

Convido-o a entender que, enquanto seres especiais, precisamos entender o outro como um ser especial. Um ser que carece da nossa atenção e que, enquanto não entendermos esta sentença, continuaremos fazendo de conta que prestamos algum tipo de serviço, seja ele público ou privado.

Prof. Salatiel Soares Diniz Palestrante

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UM BOM EXEMPLO DE EMPATIA

Em sala de aula tenho tido o cuidado de passar para os meus alunos a importância do respeito pelo outro. Tenho procurado refletir com eles que somos todos corresponsáveis pela satisfação uns dos outros, uma vez que precisamos entender que é ao próximo como a si mesmo.  Entendendo este como a si mesmo enquanto uma sentença que nos convida a agirmos com o outro do mesmo jeito que agimos conosco mesmo; tal qual. Este, por certo, é o melhor e mais seguro exemplo de empatia que posso lhes dar.

Neste sentido, agir com empatia no ambiente de trabalho é ter a oportunidade de criar um ambiente favorável aos relacionamentos interpessoais. É poder ter o prazer de ser solícito uns aos outros e, consequentemente, ajudar as pessoas a se sentirem melhor, satisfeitas. Experimente você também ser mais solícito com o seu próximo e tenha a grata satisfação de ganhar mais e ter sucesso.

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RELAÇÕES INTERPESSOAIS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Em um momento de grandes transformações no cenário econômico, no mundo globalizado, se faz necessário entender a forma, ou as formas, como as pessoas costumam lidar umas com as outras em seu ambiente de trabalho. Por exemplo, sabe-se que desde o início da humanidade, o homem procura conviver em sociedade de maneira harmônica e produtiva. Nem sempre é coisa fácil. As pessoas precisam de cuidados especiais, por isso é fundamental vê-las realmente como pessoas especiais. Valorizá-las implica em reconhecer em cada uma seu potencial, mesmo que este potencial esteja adormecido (ou pareça inexistente).

            Pensando no contexto organizacional é importante lembrar que toda empresa é composta pelo seu capital financeiro, material e humano; porém, salienta-se que o humano é o seu bem mais precioso. Saber valorizá-lo é sinal de inteligência administrativa. Ou seja, como as empresas estão cada vez mais preocupadas com a gestão de pessoas, potencializar o capital humano acaba agregando valor ao produto final gerado nas empresas. Isto porque, se relacionar bem uns com os outros implica em criar um ambiente favorável à gestão de pessoas. Enquanto que, o inverso gera desconforto pessoal e profissional, dando margens às doenças psicossomáticas. Entre elas: as enxaquecas, cefaleias e dermatites. Como resultado, vê-se o aumento do absenteísmo - termo usado para designar as ausências dos trabalhadores nas organizações seja por falta ou atraso.

Acesse o PORTAL DA EDUCAÇÃO e leia a matéria na íntegra.

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Relacionamento Interpessoal

A RENOVARE CONSULTORIA , investe nos relacionamentos interpessoais para que as pessoas sintam-se mais produtivas e melhores consigo mesmas.

Hedir Barboza

Às vezes precisamos apresentar um resultado melhor e não sabemos como fazer, até mesmo pela  nossa rotina de trabalho, sempre quando inicia o dia deparamos com os mesmos problemas até mesmo, em muitos casos, bem maiores do que o do dia anterior, aí vem o pior não vou conseguir, pensamos até em desistir de tudo, dizemos para nós mesmos como fazer? Como mudar tudo isso? Começamos a nos perguntar, minha meta está alta não consigo; eu posso lhes dizer com muita propriedade, todo trabalho tem que existir pelo menos duas coisas: foco e relacionamento, mas também precisa trabalhar o ser humano para depois aperfeiçoar o profissional. Precisamos relacionar os maiores e menores desafios, sair da rotina mudar o foco, fazer uma divisão e usar o que mais temos de forte o poder de se relacionar, o conhecimento fortalece e dá direcionamento naquilo que queremos almejar, o nosso objetivo. 

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